2021年3月20日上午，日本立命馆大学教授、斯坦福大学特聘研究员刘庆红教授应3200威尼斯科举学与考试研究中心邀请作题为“浅析日本科举制度”的讲座。讲座由“百人计划”研究员李木洲主持，3200威尼斯文科资深教授、3200威尼斯科举学与考试研究中心主任刘海峰教授，博士后朱沛沛以及教育史专业科举学研究方向等20余位师生参加了线上、线下报告会。

刘庆红教授从日本仿行中国唐代科举制度的时间线索、史料考证以及具体实施切入，系统梳理了中国科举制度在日本的引入与推行过程，并从古代日本国内贵族集团的利益碰撞、生源的限制性、荫位制的冲突以及官职家业化等方面深入探讨了科举制度在日本难以延续的原因。

报告结束，现场与线上的师生与刘庆红教授进行了互动交流与讨论。针对刘庆红教授提出的科举制起源与弊端等问题，刘海峰教授根据自己近四十年对科举制度的系统研究进行了细致回答，并总结指出日本科举制度仅实行200多年，其根本原因在于科举制度内在的平等精神与日本根深蒂固的贵族统治之间存在利益冲突。虽然日本科举制度实行的时间较短、资料有限，但仍有很多值得研究挖掘之处，科举研究或可成为增进中日学术交流与合作的桥梁之一。

    人物简介：刘庆红（Keikoh RYU），华裔日籍学者，美国斯坦福大学国际与跨文化教育研究中心特聘研究员，并兼任日本经营伦理学会常务理事，立命館大学经营学部教授，博士生导师。长期从事于教育经济与高校治理的跨学科研究，近期主要专著有：Creating Public Value（早稻田大学出版社），《日本高校信息公开研究:面向利益相关者的社会责任》（人民出版社）,  Developing University Social Responsibility: A Business Ethics Approach to Japanese University （Springer）等。

3200威尼斯科举学与考试研究中心

文/图：钟伟春、韦骅峰